一个无技能、无学历、无阅历的“三无”学徒，何故成为身怀绝技的“铁成衣”？一名一般的产业工人，何故成为7年取得19项国家专利并霸占职业难题的“立异达人”？一个一般的住所项目，何故成为公司的质量模范，并创造近10倍于初签合同额的“商场奇观”？一名底层支部书记，又是怎么与3名底层党员一同，带领成百上千的产业工人和青年员工打造省级立异演示基地和立异人才的“孵化器”？梁跃辉，是以上一切问题的答案。

  梁跃辉19岁时，经过招工进入中建五局装置公司做了一名铆工学徒。铆工素有“铁成衣”之称，是建筑职业中技能上的含金量较高的工种，不只需懂几许、物理、热处理常识，还要会运用维护剪床、气割、电焊机等设备。面临杂乱的工艺和高精度要求，梁跃辉下苦功勤学勤练，两年时刻，练手的废旧钢材有10余吨，手绘图纸垒了半人高。

  一次，在珠海洪山发电厂项目上，需求焊接一段厚度仅为1.2毫米的通风管。其时项目上主要以人工焊接为主，若想完结这项任务难如登天。但梁跃辉自动接下了这个“不或许完结的任务”。面临薄如纸片的钢板，他操练了一个月时刻，焊穿了五六百斤铁皮，总算炼成超薄型风管电焊零缝焊接的“绝技”，这个小学徒，让工地老师傅们直呼“创造了奇观”！

  2008年，梁跃辉在福州海峡会展中心项目完结了职业生涯的第一次转型，作为力求“鲁班奖”的项目暖通标段担任人，职责与任务之下，爱较真的他对细节的寻求益发“偏执”。

  怀着“永久高于预期”的质量方针，梁跃辉在他所担任的区域，对每一个空调通风管螺丝螺帽的方位都严厉把控，只需有一个支吊架的朝向没有一致，他就要求重来。正是这种高标准严要求，使得该项目顺畅获评“鲁班奖”，梁跃辉总算完结了自己的鲁班梦。

  而在惠阳丹堤项目，初次担任项目的梁跃辉将自己的质量寻求展示到了极致。在这里，各项设备、各类管线的装置工艺精深、排布漂亮，就连管道刷漆的均匀度、机房设备防潮的垫脚石，乃至支吊架垫片的固定视点都是经过重复推敲，十分讲究的。

  “他把一个普一般通的住所项目做到了鲁班奖等级的质量水平，可谓中建的质量模范！”终究，这个一般的住所项目因其极致的履约和质量水准，拿到了十倍于初的后续合同，并取得了广东省优质工程“金匠奖”。

  在梁跃辉的身上，闪耀着两种看似对立的质量：极致的仔细情绪和极致的立异精力。2010年起的7年内，他共完结19项国家级专利、1项省部级工法和1项国家科技奖。这些成果的背面，是专心到极致的继续学习、研究和考虑。

  在惠阳丹堤的建造过程中，梁跃辉发现，依照传统的套管预留预埋方法，不只需求重复修补，并且因为混凝土的弹性度不同，还易产生漏水，这也是全国建筑装置职业的一个质量通病，他决计霸占这个难题。

  经过一年探索，他不断改进，前后做出了三代产品，经过“三点式”固定法将一截相应标准的套管固定在预留的孔洞中，并用可重复使用的金属盖躲避混凝土浇筑过程中的阻塞危险，这样既避免了楼板浇筑后的返工，也将漏水的问题彻底处理。这项工法的使用，为项目带来了近200万元的直接效益，并在公司范围内推行，获评省部级工法。

  无论是维护电焊工人的“防烫焊钳”，仍是用工地常见东西制造的“套管定位仪”，梁跃辉的一切创造，看上去都不“巨大上”，但恰恰是这些工地上最常见东西的简略改造，却可以最大极限地完结立异价值。仅2016年，梁跃辉的立异成果在全公司范围内的推行便为公司带来了近1800万元的经济效益。

  2012年起，担任项目党支部书记的梁跃辉建立“三创工作室”，近年来招引了近千名工人和项目管理人员参加学习提能与科技立异。

  现在，“梁跃辉立异工作室”已取得了20余项国家级专利，2项省部级工法，宣布省部级以上论文7篇，2016年还被颁发“广东省员工立异演示基地”称谓，2018年被评为惠州市立异工作室一等奖。从一线工人到青年项目管理人员，梁跃辉的立异团队正在不断强大，为公司输送了3名项目经理，10名项目班子，成了当之无愧的“高质量人才孵化器”。

  作为农民工身世的党支部书记，他还帮忙组建了农民工党小组，完结安排联建、党员联管、活动联办，为农民工党员打造“赤色之家”，建立的“农民工党员演示岗”、“农民工党员职责区”、“农民工党员突击队”旨在鼓舞农民工党员在重点部位、困难区段、要害工序发挥模范作用，让农民工党员带领整体工友进步技能水平。他用自己的阅历告知身边的工友们，只需斗争，人生就有无限或许。

  “机器人预制化加工计划”“大空间移动操作渠道”许多由工作室成员一起揣摩出来的立异思路在这繁忙的建造一线逐步成型，而梁跃辉，这位扎根项目一线年的工匠劳模，却有着更大的方针。他深信，跟着新时代吹来的“工匠之春”，将会有更多有抱负守信仰、懂技能会立异、敢担任讲贡献的新时代产业工人，在更宽广的天地里发挥价值，绘出更雄壮的人生！（资料来历：中国建筑集团）